Vi vill att våra uppdrag utförs av kompetenta och engagerade medarbetare. Som medarbetare har du goda möjligheter till kompetensutveckling för att växa tillsammans med oss.

Medarbetar- och chefsintroduktion för nyanställda

Vi erbjuder alla nya tillsvidareanställda att delta i en heldagsintroduktion. Dagen är mycket uppskattad och ger en introduktion till Sundbyberg som stad och arbetsgivare. Introduktionen förklarar både vad som förväntas av medarbetare och chefer, samt vad arbetsgivaren erbjuder.

Du som är ny på jobbet lär känna Sundbyberg och får en gemensam grund att stå på tillsammans med andra nya för att lyckas i ditt arbete. Dessutom åker vi på en guidad busstur där du får lära dig mer om Sundbybergs historia, framväxt, bebyggelse och framtid.

Medarbetarsamtal och kompetensutveckling

Genom målstyrd kompetensplanering ser vi till att alla medarbetare får förutsättningar att utvecklas och utföra sina uppdrag. Du och din chef planerar tillsammans din kompetensutveckling utifrån organisationens mål. Det görs i ett medarbetarsamtal som du och din chef har minst en gång per år.

Ledarutveckling

Vi har valt att arbeta med metoden Utvecklande ledarskap som verktyg för att utveckla det personliga ledarskapet. Utvecklande ledarskap är en modell som är framtagen och ägs av Försvarshögskolan. Modellen är en vidareutveckling av det transformerande ledarskapet, vilket innebär att leda mot en vision utifrån en tydlig värdegrund, där du som chef är ett föredöme. Som chef hos oss deltar du också i våra ledarforum och erbjuds deltagande i mentorprogram i samarbete med andra kommuner.

Dessutom har vi samlat vårt interna chefsutbildningspaket i det vi kallar "Chefens verktygslåda". Den innehåller utbildningar inom såväl personal- och ekonomifrågor som offentlighets- och sekretessfrågor.

Medarbetarundersökning

Varje år får alla medarbetare möjlighet att tycka till om staden som arbetsgivare genom en medarbetarundersökning. Via en enkät ställer vi frågor om bland annat ledarskap, styrning, motivation och engagemang.

Resultatet återkopplas till alla arbetsgrupper som sedan tillsammans använder det som ett utvecklingsverktyg för att förbättra och utveckla sina verksamheter och sin arbetsmiljö.

Arbetsmiljöutbildning – för chefer och skyddsombud

Nya chefer och skyddsombud erbjuds en grundläggande arbetsmiljöutbildning. Skyddsombud och chefer går utbildningen tillsammans för att få samsyn och en gemensam grund till hur det systematiska arbetsmiljöarbetet ska skötas.

Stadens intranät för dig som anställd eller konsult

Du som anställd eller konsult i staden har tillgång till intranätet. Information om ditt konto och hur du loggar in som anställd eller konsult får du vid påbörjad anställning eller uppdrag.