Du får lön för antal arbetade timmar. Lönen baseras på vilket år du är född. Det tillkommer 12 % semesterersättning på angiven lön:

• 87,40 kronor per timme – född 2010
• 94,73 kronor per timme – född 2009
• 107,60 kronor per timme – född 2008
• 143,26 kronor per timme – född 2007 (fyllt 19 år)

Arbetade timmar i juni betalas ut 27 juli.
Arbetade timmar i juli betalas ut 27 augusti.
Arbetade timmar i augusti betalas ut 25 september.

Semestersättning om 12 procent tillkommer och utbetalas löpande på utbetald lön. Om du har anställning under Period 1: Arbete utförs inte på midsommarafton då verksamheten är stängd. Dagen är obetald och ingår inte i arbetstiden.

Jobbar du juni/juli så utbetalas timlön plus semesterersättning både på julilönen och augustilönen. Jobbar du juli/augusti så utbetalas timlönen plus semesterersättning både på augustilönen samt septemberlönen.

Sundbybergs stad avsätter pension för sina medarbetare. Gällande ungdomar som lovjobbar får medarbetaren i stället pengarna utbetalda på lön efter avslutad arbetsperiod, vanligtvis i oktober.

Om du har bankkonto får du lönespecifikationen antingen via internetbank (Nordea /Swedbank) eller KIVRA (övriga banker).

Tjänar du mindre än 25 042 kronor sammanlagt under 2026 och har intygat detta när du signerat ditt avtal, då dras ingen skatt på din anställning.

1. För dig som har Mobilt Bank ID: anmäl lönekonto till Sundbybergs stad. Sundbybergs stad har Nordea som utbetalande bank men du följer instruktionerna, (det går bra att ha konto i en annan bank).
   Nordea, anmäl konto
   
   Har du tidigare jobbat för Sundbybergs stad och har kvar samma bankuppgifter behöver du inte anmäla ditt konto på nytt.
   
   
2. För dig som saknar mobilt bank-ID: saknar du mobilt Bank-ID, använd blankett på Nordea: "Anmälan löntagaruppgifter för dig som saknar mobilt bank ID"
   
   Instruktion: När du har fyllt i blanketten skickas originalet med post till: Nordea Löneservice, P1306, 105 71 Stockholm, eller lämnas in på närmaste Nordeakontor.
   
   Blanketten måste vara Nordea tillhanda senast 30 bankdagar före löneutbetalningsdag. Viktigt att du fyller i blanketten tydligt så att den blir läsbar.

Om du inte har ett bankkonto så kommer du att få en utbetalningscheck hemskickad till din folkbokföringsadress. När du har fått din utbetalningscheck så kan du gå och lösa in den via banken mot en avgift.

Det bästa är att du tillsammans med vårdnadshavare skapar ett bankkonto så du kan ta emot din lön på ditt eget konto. Vi betalar inte ut några kontanter.

Ja, om du fått en plats där du ska jobba med barn, inom förskola, skola eller annan barnverksamhet, måste du beställa ett utdrag ur belastningsregistret samt ett misstankeregister hos Polisen.

När du blivit erbjuden ett jobb och ska arbeta med äldre eller vuxna personer med funktionsnedsättning ska du visa ett utdrag ur belastningsregistret och misstankeregistret.

Du behöver ta med detta till uppsamlingstillfället och visa upp det till sommarjobbsteamet.

Utan utdrag får du inte börja på din arbetsplats, även om du har erbjudits plats och tackat ja.

Utdrag för arbete inom förskola eller skola på polisens webbplats:

Skola eller förskola, e-tjänst – polisen.se

Utdrag för arbete med äldre och personer med funktionsnedsättning

Arbete i hemmet med äldre och personer med funktionsnedsättning | Polismyndigheten

Intyg från Talangakademin

Jobbar du för första gången kommer du att valideras av Talangakademin genom att svara på några frågor för att sedan få ett intyg på att du har sommarjobbat samt vad du har gjort under ditt sommarjobb.

Registrering av dina arbetstimmar

I år kommer du att lägga in dina timmar själv på mina sidor. Sedan kommer din handledare godkänna dina timmar, därför är det viktigt att du är noga när du lägger in din närvaro/frånvaro i systemet.

Du jobbar oftast 6 timmar per dag, men det kan skilja sig från arbetsplatser.

Du kan även vara på arbetsplatsen längre än 6 timmar för rasterna räknas inte som betald arbetstid.

Du jobbar 30 timmar per vecka förutom period 1 där midsommarafton är en ledig dag (20 juni). Du kan inte arbeta in dessa timmar då du är ledig eller sjuk.

Nej, blir du anställd av Sundbybergs stad så jobbar du en period. Men du har möjligheten till att jobba under andra lov, du kan som max jobba 3 veckor under året.

I samråd med din handledare har du ett schema varje dag. Du ska senast få din lunchrast efter 4 timmar. Rasten är obetald.

På vissa arbetsplatsen erbjuds pedagogiskt lunch, detta innebär att du få lunchen men sitter tillsammans och äter. Detta är vanligt bland skolor/förskolor och dagliga verksamheter.

Den informationen ska du ha fått i introduktionsbrevet och det kan också stå på ditt avtal. Är du osäker, kontakta sommarjobbsteamet sommarjobb@sundbyberg.se

Meddela direkt samma dag genom att kontakta din handledare via telefon/sms.

Du gör en friskanmälan till din handledare första dagen du är tillbaka.

Du kontaktar din handledare via telefon/sms. Får du inte tag på din handledare efter flertal försök mejlar du sommarjobbsteamet med fullständigt namn och vilken arbetsplats du sommarjobbar på.

Nej, har du fått ett sommarjobb kan du inte ta ut ledighet. Arbetsgivaren planerar och förväntar sig att du ska var på plats hela perioden, för att det ska bli så bra som möjligt både för dig och för arbetsplatsen.

Kontakta din handledare senast dagen innan för att begära ledighet, för speciella omständigheter, exempelvis läkarbesök.

Om ledigheten godkänns får du inte lön för de timmar du missar.

Du anmäler till din handledare på arbetsplatsen.

Handledaren kontaktar sommarjobbsteamet. Handledaren upprättar tillsammans med ansvarig chef på arbetsplatsen en KIA-anmälan. KIA står för kommunens informationssystem om arbetsmiljö.

Ja, under anställningen är du försäkrad.

En arbetsskada är en skada eller sjukdom som beror på ett olycksfall i arbetet, färdolycksfall eller annan skadlig inverkan i arbetet, (arbetssjukdom). En del smittsamma sjukdomar betraktas också som arbetsskador.

Anmälan försäkring: Anmäl arbetsskada på afaforsakring.se

Anmälan görs av dig som är skadad/sjuk. Sommarjobbsteamet hjälper till med att bekräfta anställningen.

Vid frågor om sjukdom och arbetsskada, kontakta Afa Försäkrings kundcenter, tel: 0771-88 00 99 e-post: kundcenter@afaforsakring.se

Nej.

Du kontaktar sommarjobbsteamet sommarjobb@sundbyberg.se.

När du fått ett erbjudande om arbetsplats och period är det inte möjligt att byta.

Nej, vi kan tyvärr inte ta emot sena ansökningar till sommarjobbsplatserna efter den 13 mars 2026.

Du hittar det på Mina sidor när du har fått ett erbjudande.

Ja, detta skickas ut via post om du har fullföljt ditt sommarjobb och jobbat tillräckligt med timmar. Se till att du har uppdaterat din adress.