På dagverksamheten Solbacken kan personer med mild till måttlig demenssjukdom få stöd, gemenskap och meningsfulla dagar. Verksamheten är Silviahemscertifierad och erbjuder dagliga aktiviteter, gemensamma måltider och utevistelse. Här arbetar Jaroslaw Raubo som Silviasyster.

Jaroslaw har lång erfarenhet av arbete med kognitiv svikt, även kallat demens. Han har arbetat med både yngre och äldre personer med kognitiv svikt och har även handlett och utbildat personal på Stockholms sjukhem. Han valde att söka sig till Sundbyberg och Solbacken för möjligheten att arbeta med dagverksamhet med stort fokus på aktiviteter.

Aktiva dagar med individen i centrum

På Solbacken är dagarna fyllda av innehåll. Verksamheten erbjuder gemensamma måltider, utomhusaktiviteter och en rad inomhusaktiviteter som musik, teknik, snickeri, måleri och rörelse. I köksträdgården finns möjlighet att plantera och sköta växter, och naturen runt omkring inbjuder till promenader.

Jaroslaw beskriver sitt arbete som intensivt och varierat. Dagarna rymmer både aktiviteter tillsammans med daggästerna och planering, dokumentation och reflektion i teamet. Samtidigt behöver han vara beredd på oväntade situationer som kan uppstå.

– Jag låter mig inspireras av daggästernas önskemål och idéer.

För Jaroslaw är det viktigt att lyfta det friska och det som fortfarande fungerar. Fokus ligger på människan bakom diagnosen och på de resurser som finns kvar.

– Många blir förvånade över att man kan ha så trevligt trots att man både är äldre och sjuk och tillsammans upptäcka det friska.

Med det friska menar han minnen, intressen, humor och förmågan att känna glädje och gemenskap. Genom aktiviteter, samtal och vardagliga stunder kan minnen väckas och ögonblick av klarhet uppstå. Det handlar om att skapa sammanhang där varje person får vara delaktig utifrån sina förutsättningar.

Arbetsglädje och utveckling

Det bästa med jobbet är arbetsglädjen och känslan av att bidra till livskvalitet.

Han beskriver hur verksamheten kan ge mening till personer som annars riskerar att känna sig ensamma, samtidigt som den ger avlastning till anhöriga.

Jaroslaw trivs med att arbeta dagtid och uppskattar mötet med personer som bär på rika livserfarenheter. Samtalen kan vara både glädjefyllda och allvarliga, och han upplever att han själv utvecklas genom mötena och får nya perspektiv på sitt eget liv.

Han lyfter också arbetsmiljön som en viktig del av trivseln: en bra chef, ett fungerande team och möjlighet till utveckling.

Fler medarbetarporträtt