Sundbybergs stad blir den tredje kommunen i Sverige att erbjuda SAO-jobb till unga i årskurs 8. Satsningen innebär att ungdomar i årskurs 8 erbjuds ett betalt arbete i samverkan med skolan istället för traditionell PRAO

Satsningen är ett led i stadens arbete med att främja ungas framtidstro och inkludering i samhället. SAO-jobben erbjuds genom ett samverkansavtal med den ideella föreningen Nästa Generation Sverige, som arbetar med att sprida modellen med SAO-jobb i Sverige.

– Vi vill ge våra unga en verklig erfarenhet av arbetslivet. Det här är en investering i framtiden och ett sätt att skapa tillit mellan generationer, säger Ayla Eftekhari (S), ordförande grundskole-och gymnasienämnden.

– Det här är en unik möjlighet att stärka ungas självkänsla och ge dem en konkret inblick i arbetslivet redan under högstadiet. Det stärker både individen och samhället på sikt, säger Pär Olsson, bildningsdirektör i Sundbybergs stad.

SAO-jobben utförs tillsammans med stöd från handledare hos arbetsgivare i Sundbybergs stad, under två timmar per vecka under helt år. För arbetsgivaren innebär det en möjlighet att bredda och säkerställa framtida rekrytering –och för unga i Sundbyberg blir det en första inblick i det professionella yrkeslivet med en månatlig lön.

Arbetet med SAO-jobb har redan påbörjats som pilotprojekt i Sundsvall och Upplands Väsby och Sundbybergs stad blir nu först ut när modellen skalas upp i Sverige. Ett 50-tal större arbetsgivare har redan engagerat sig för att erbjuda SAO-jobb och det finns möjlighet för fler arbetsgivare i Sundbyberg att ansluta.

– Vi är otroligt glada över att inleda ett samarbete och införa SAO-jobb tillsammans med Sundbybergs stad. Vårt mål är att skapa långsiktig förändring för unga och det kräver modiga kommuner som vågar tänka nytt –precis som Sundbyberg gör nu, säger Evin Cetin, initiativtagare till SAO-jobben och medgrundare till Nästa Generation Sverige.

Läs mer

Nästa Generation Sverige – ngsverige.se Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.