Jämställdhet - Kultur och fritid för alla

Jämställdhet innebär att kvinnor och män har samma rättigheter, skyldigheter och möjligheter. Det kan handla om utbildning, inflytande i politiken, ansvar för barn med mera. Kultur- och fritidsnämnden arbetar för en jämställd medborgarservice. Jämställd medborgarservice handlar om att stadens service till medborgarna ska ges på lika villkor, det vill säga att både män och kvinnor, flickor och pojkar får sina behov tillgodosedda. Det vill säga, kultur och fritid för alla!

Jämställdhetsintegrering

Vi arbetar med jämställd medborgarservice genom jämställdhetsintegrering. Jämställdhetsintegrering innebär att jämställdhetsperspektivet blir en del i all verksamhet i såväl beslut som utförande.

Det pågående arbetet kan delas upp i tre delar

Särskilda åtgärder och projekt
Jämställdhetsintegrering av rutiner och system
Utvecklingsarbete — kontinuerligt och långsiktigt

Internt jämställdhetsarbete

För att vi ska kunna arbeta med jämställd medborgarservice måste vi också bedriva ett bra internt jämställdhetsarbete. Med internt jämställdhetsarbete menas jämställdhet gällande förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare. Kultur- och fritidsnämndens handlingsplan för jämställdhet gällande förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare för perioden 2011-2013 antogs av nämnden i december 2010. Från och med årsskiftet arbetar vi med mål och åtgärder utifrån den.