Lex Sarah

Alla medarbetare inom omsorgerna om äldre och personer med funktionshinder är skyldiga att uppmärksamma och anmäla missförhållanden och ifall någon enskild person far illa.
Med missförhållande menas handlingar innebär ett hot mot eller har medfört konsekvenser för enskildas liv, säkerhet eller fysiska eller psykiska hälsa. Också handlingar som inte utförts på grund av försummelse eller av annat skäl som har medfört svåra konsekvenser är ett missförhållande.

Exempel på missförhållanden kan vara :
Brister i tillgänglighet eller informationsöverföring
Respektlöst bemötande
Fysiska, psykiska, sexuella och ekonomiska övergrepp
Brister i omvårdnad, omsorg och tillsyn

Återkommande brister i omsorgen kan sammantaget vara ett missförhållande även om bristerna var för sig inte kan anses vara det.
 
Skyldigheten att rapportera gäller även om sådana förhållanden som är allmänt inriktade, så som organisatoriska, strukturella eller rutinmässiga.

Med medarbetare menas i det här fallet anställda, personer arbetar på uppdrag, gör praktik eller utför frivilligarbete inom omsorgerna om äldre och personer med funktionshinder

Den här skyldigheten att anmäla finns alltid oavsett om du jobbar för ett privat företag eller i kommunens verksamhet.

Läs mer om Lex Sarah:

• Rutin Lex Sarah för verksamhet i privat regi >> (pdf, 82 kB)
• Blankett för att anmäla en händelse enligt Lex Sarah >> (word 2007, 21 kB)