Vad är viktigt för dig som förskolechef, vad månar du särskilt om?
Jag vill vara med och påverka så att våra barn får den bästa möjliga förskoletid och att barnens lärande alltid står i fokus. Det är också mycket viktigt för mig att leda verksamheten så att personalens kompetenser kommer till sin rätt. Samarbetet mellan förskola/skola ser jag också som en viktig del i arbetet för att göra övergången till skolan så smidig som möjligt. Att personalen känner arbetsglädje och tillsammans med dem utveckla verksamheten är det absolut grundläggande.
Vad utmärker dina förskolor, vad är ni särskilt bra på?
Eftersom jag nyligen tillträtt som förskolechef för tre för mig nya förskolor håller jag på att lära känna mina nya medarbetare och dess verksamheter. Alla tre förskolorna har kommit långt när det gäller bl.a. miljöarbete, och de har ett mycket professionellt förhållningssätt gentemot våra föräldrar. Arbete med matematik, skapande och ett medvetet genustänkande pågår tydligt. De är helt säkert bra på mycket mer som jag kommer att få ta del av.
Vad har du för utmaningar och möjligheter som förskolechef?
En av mina utmaningar just nu är att skapa en bra relation till mina nya medarbetare. Att vi lär känna varandra och att de känner att jag finns som stöd i deras vardag. Tycker jag har stora möjligheter att som förskolechef påverka verksamheten. Viktigt att skapa forum så jag får träffa och diskutera med personalen i olika sammanhang, Skapa möjligheter för dem att föra pedagogiska diskussioner I olika konstellationer/nätverk i min nya enhet. Det är alltid berikande för verksamheten och det kan vara möjligt även med andra enheter . Att jag och mina medarbetare tillsammans för verksamheten framåt.
Karin Rehnstedt förskolechef Ekorren, Klippan och Kringlan